По информации Roem.ru, Михаил Ушаков, PR-директор "Яндекса", покидает компанию. Михаил работал в "Яндексе" с 2005-го года, за это время поменял несколько должностей, вместе с Еленой Колмановской Михаил стал лицом компании.
По словам Михаила Ушакова, в "Яндексе" он завтра, 20-го октября, работает последний день. После его ухода за общение с прессой в "Яндексе" будет отвечать Дина Литвинова, которая будет находиться в подчинении у Елены Колмановской, директора по маркетингу компании.
Что касается нового места работы, Михаил отказался его назвать, посоветовав следить за обновлениями профиля в "Моем круге".
Среди компаний-кандидатов логично предположить, что Ушаков может приземлиться в компании-телекомы, DST и Microsoft.

Комментарии
Удачи, Миша.
Ушаков не за прессу отвечал, он PR-директор. Дине Литвиновой дадут попробовать или вернут Колмановскую? Как вообще изменится теперь отношения "Яндекса" с прессой?
Себрант, Колмановская, Третьяков, Артамонова, и многие другие такие неудачники, слов нет.
3 года - очень большой срок для того, чтобы сделать и получить результат.
Тоже мне знаток больших корпораций.
На себя посмотри, Синодов! У тебя компания маленькая, что ты в ней за год сделал нового?
Это наезд, да.
Ну и, конечно, все что за год написано - все ваше. И все новое.
Бедные Сегалович и Волож, а они то не знали...
Скажите, пожалуйста, о каком Максиме идет речь, если обсуждается уход Михаила?
Если говорить про Михаила, то "сам Михаил" не кисейная барышня, вчера сам "рассказал что-нибудь", о чем вы можете прочитать выше. В разосланном по офису письме также не сказал куда уходит.
Ну не 3, а 5 и не совсем в Москве.
Эта цифра основывается на психологических аспектах жизни. И менять надо не только работу, но и место жительства.
По этому поводу есть статьи в достаточном количестве.
Кроме этого, есть зависимость и он направления деятельности.
Вобщем-то ваше утверждение не аргументированно и пальцем в небо, ибо есть еще и Российские реалии.
А частая смена работы обычно связана с неуживчивостью человека в коллективе, если он не на контрактной основе (выполнение конкретного проекта в конкретные сроки не по трудовому договору).
прошу прощения за свое занудство.
>И менять надо не только работу, но и место жительства.
А также мужа, машину и половую принадлежность (на крайняк, половую ориентацию). Не реже раза в три года.
а) лентяи
б) неумехи
в) люди предпенсионного возраста
Я даже не знаю, как это прокомментировать.
А что же нам теперь делать, если никто не знает, что такое inVenture?
а) лентяи
б) неумехи
в) люди предпенсионного возраста
Да, это очень заметно в кремниевой долине. Люди, засиживающиеся больше, чем 5-7 лет на одном место обычно или совсем неудачники, или действительно пенсионеры, или сидящие на синекурах и отчеливо понимающие, что на новом месте их быстро раскусят. Хороший программист через 5 лет вполне может тянуть собственные проекты или начинать что-то совсем новое в другой компании.
В России думаю тоже самое. Все мои бывшие однокурсники, которые ничего не стоят все сидят в тех компаниях в которых начинали в 2000-2003 годах
А те кто умен, рос меняя места работы и уже очень сильно выросли
Я имел ввиду собственные стартапы
Почитал. Интересные ребята. Впечатлило.
Так не хватает его пресси релизов в корпоративном блоге Яндекса.