Компания "Рамблер" опубликовала неаудированные итоги за 2008-й год (PDF). Основным достижением компании стал общий рост оборотов на 60 процентов до 110 миллионов долларов за год (компания консолидирует доходы "Бегуна" в своей отчетности).
При этом кризис не сказался фатально на продажах "Рамблера" - продажи четвертого квартала 2008-го года упали на пять процентов по сравнению с тем же периодом 2007-го года. Впрочем, растерянность рекламодателей при планировании бюджетов на 2009-й год может привести к более резкому снижению доходов в будущем - сам "Рамблер" считает, что падение может длиться первую половину 2009-го года, однако в целом продажи за 2009-й год не будут сильно отличаться от 2008-го.
В данных условиях компания собирается предпринять сложные меры для сокращения расходов, в частности сократить 10-15 процентов сотрудников, которых в "Рамблере", в конце третьего квартала, было более 500 человек.
Накануне объявления отчета акции "Рамблера" упали в цене больше чем на 25 процентов, однако после его публикации, благодаря Никите Корзуну, выросли на 15 и стоят сейчас два доллара за акцию. В целом капитализация компании составляет около 30 миллионов долларов, что равно обороту компании за несколько месяцев.
Новости / "Рамблер" сократит 10-15 процентов сотрудников
- 25.01.2009 17:55:39
Новости
- Бандлософт помог Mail.ru нарастить долю поиска 16
- Бегун перепродаст рекламу в социальных сетях. 3
- В русской Гуглопочте заработали звонки на телефоны 12
- Mail.ru перетряс кадры и политику 25
- "Мастерхост" отключился от пользователей 21
- Русский Airbnb откроется 1 февраля 5
- Facebook пошёл на стомиллиардное IPO 16
- Юрий Мильнер: b2c интернет — не "пузырь" 15
- Google вытесняет конкурирующие соцсети из SERP 10
- Скончался Александр Житинский 6
- "Перекресток" открыл свой онлайн-магазин 11
- Google объяснит пользователям, как они делятся информацией сами с собой 1
Инсайды, Слухи, Открытки
- Инсайд: Лаборатория Касперского отказалась от IPO 15
- Генеральный директор HFLabs на собеседованиях издевается над программистами 15
- Mail.Ru Group объявляет о приобретении RuTwit.ru 6
- Риски, деньги, принципы. Подборка самых интересных публикаций об IPO Facebook 11
- Ozon.ru может купить обувной магазин Sapato 43
- Публичный саппорт: Интернет-банк "Связного" - баг или хак? 21
- Крупнейший рекламодатель России (Procter&Gamble) разгонит маркетологов и уйдет в соцсети 10
- Почему у Яндекса до сих пор нет голосового поиска? 34
- Сергей Спивак переходит в Internest 4
- Enter.ru привёл технического директора из Google 8
- Публичный саппорт: у Яндекса опять сломалась ПДД 13
- У Яндекса появится карта мира от Navteq 2
Новые комментарии 
- Alter Ego > Пост о том, как некий Сергей в Яндекс работать устраивался (192)
- zizitop > Инсайд: Лаборатория Касперского отказалась от IPO (15)
- Alter Ego > Бандлософт помог Mail.ru нарастить долю поиска (16)
- Psycho > Facebook пошёл на стомиллиардное IPO (16)
- Alter Ego > Бегун перепродаст рекламу в социальных сетях. (3)
- Alter Ego > Генеральный директор HFLabs на собеседованиях издевается над программистами (16)
- Alter Ego > А.Носик разоблачает связи Кремля и киберпреступников(ЖЖ) (26)
- Alter Ego > Риски, деньги, принципы. Подборка самых интересных публикаций об IPO Facebook (11)
- lyalius > Пост о том, как некий Андрей учил Яндекс жизни и был уволен (12)
- barouh > Крупнейший рекламодатель России (Procter&Gamble) разгонит маркетологов и уйдет в соцсети (10)
- Zemant > Mail.Ru Group объявляет о приобретении RuTwit.ru (6)
- sinodov > В русской Гуглопочте заработали звонки на телефоны (12)
- Crio > Free-lance.ru огорчил Дурова (12)
- Alter Ego > Сергей Спивак переходит в Internest (4)
- vnaz > Mail.ru перетряс кадры и политику (25)
- Psycho > Ozon.ru может купить обувной магазин Sapato (47)
- T0XA > "Мастерхост" отключился от пользователей (21)
- trin > Публичный саппорт: Интернет-банк "Связного" - баг или хак? (21)
- botnet > Почему у Яндекса до сих пор нет голосового поиска? (34)
Комментарии
Стоит обновить, да.
При том что в рублях она выросла, вообще-то.
Пиара нет вообще никакого.
В любом случае, Рамблер объявляет число сотрудников в нем, хотя и не складывает со своими, поэтому узнаем об этом мы достаточно скоро.
Недовольные
Я ничего не слышал про пересмотр действующих договоров в перечисленных вами компаниях. В РБК - слышал. В компаниях рангом мельче - слышал. Про "Яндекс", АиП, Рамблер и Бегун - нет.
А? Кто здесь?!!
Нет, у нас зарплаты не снижаются. Нанимаем продавцов и менеджеров по клиентам.
Поэтому на нижнем уровне бонусы-премии приживаются в госсекторе и в компаниях с большим госучастием, где не очень большие зарплаты и тринадцатая выплата играет роль рыбы, привязанной к шесту перед собаками, как на чукотских нартах - это не поощрение, а отрезание денег от зарплаты ради того, чтобы сотрудники бежали веселее.
С топ-менеджментом история другая - там скорее жемчуг мелкий.
Схемы мотивации бонусом, когда от сотрудника ничего не зависит, я себе представляю плохо. Он будет тянуть лямку да и все.
То есть бонусы не как наказание возможны, на мой взгляд, в нескольких случаях:
а) топ-менеджмент, реально влияющий на показатели компании
б) сотрудники, отвечающие за узкий легко измеряемый фронт работ, по результатам достижений за год.
В остальных случаях - это перераспределение оплаты труда не в пользу работника - из области гарантированной оплаты в область негарантированной.
Чтобы была проще понятна моя мысль: я не против выплаты премий (бонусов), тем кто своим трудом ударным показал прекрасные результаты. Передовикам. Какая-то дифференциация между радетелями и теми, кто просто отбывает номер, может быть.
Когда бонус выплачиватся всем (или никому) - это скрытое отрезание зарплаты, ухудшающее положение сотрудников (невыгодно уходить из компании не доработав до конца года, могут дать или не дать).
По-моему, это очевидно.
Руководитель отдела исследовательских разработок
Begun, Москва
Декабрь 2006 — Январь 2009
http://alexander-pankov.moikrug.ru/
Моя команда в компании — единственная, проекты которой практически идут в обход тестирования за отсутствием надобности. У меня в отделе пишут без ошибок.
На этом как технический специалист я ставлю точку в своей карьере, а программирование перевожу в разряд хобби. Пора заниматься другими вещами!
Да, я неправильно подобрал слова, но мысль именно такова.
Я не знаю, где вы видели такую систему.
Бывает, что при при сравнительно маленькой зарплате, дается много опционов, но это в стартапах
Про зарплату вместо бонусов мне не доводилось слышать. Хотя я предполагаю, что это неплохая система в компании, которая нанимает только хороших и трудоспособных программистов
Я бы предпочел получать 100 + 100 * x тысяч долларов в год, где x это ударный труд от 0 до 1, 1 - много, чем какие-нибудь гарантированные 120 тысяч в год
Роме Иванову
А зарплата постоянная в долларах или рублях? Как часто зарплата пересчитывается по текущему курсу доллара?
itman
В бонусах есть одна проблема. Если вы разрабатываете, к примеру, базы данных, то вы легко можете понять, что человек, сделавший ваш продукт номером 1 по TPC тестам, увеличивший производительность по таким =-то тестам на столько то процентов сделал много. Совершенно неважно сколько часов он при этом работал, может у него была гениальная идея и он работал не напрягаясь
Совершенно другое дело, если в той же компании производящей БД сотрудник производит скажем html интерфейсы к консолям управления? Как оценить его труд? Может он и много работает, насколько это важно?
А вы сами какой бонус полачали? тысяч 30-40 долларов до налогов хотя бы будет?
в продолжении темы малых поисковиков
Если не циклиться на теме малого индекса для поисковика общего назначения, то малый поисковик может быть более, чем успешным
Вот пример. В 2006 году в Нидерландах были выборы. Мои знакомые разработали поисковик, который индексировал только документы вроде предвыборных програм, а также всякие газеты, журналу, прессу, выступления и пр все имеющее отношения к выборам.
Поисковик натренировали на весьма узкую программу. Он умел по общей теме (из небольшого набора сотен терминов важных для выборов вроде образование, налоги, госрасходы, ) весьма точно находить абзацы по этой теме в документах и понимать какой партии это высказывание принадлежит, а потом сравнивать
То есть
1 малый индекс
2 весьма специализированная функция ранка
3 специализированный интерфейс
поисковик был весьма популярен до выборов, им воспользовался достаточно большой процент граждан страны
Учитывая что его сделали весьма быстро несколько человек, это был удачный проект
иммелось ввиду
сравнивать различные партийные программы и выступлений между собой, показывая их пользователю
http://verkiezingskijker.nl/2006/search.php
Гений Бердянска!
Моя команда в компании — единственная, проекты которой практически идут в обход тестирования за отсутствием надобности.
Какое обширное поражение головного мозга! И кто ж это из его начальства разрешил не тестировать его код? Я бы устроил служебное расследование.
/* Кстати, кажется, этот парень тут отметился на Роеме, писал, что он разработал гениальный определитель темы страницы в Бегуне.*/
У меня в отделе пишут без ошибок.
Как разработчик ПО за несколько лет не смог осознать общеизвестный факт, что программ без ошибок не бывает? Об этом уже 30 лет пишут книги. Чтобы не заметить слона, нужен специальный психический блок. Наверно, он с утра два часа смотрится в зеркало и у него просто голова кружится от своего великолепия.
На этом как технический специалист я ставлю точку в своей карьере, а программирование перевожу в разряд хобби.
Ну слава богу. Как хобби - нормально.
Пора заниматься другими вещами!
Я бы ему рекомендовал доставку почты или воды "Архыз". Расклеивать листовки в остановках и на подъездах тоже прикольно.
Его код не тестируется, а сразу идет...куда там??? а вы издеватесь над гением
Ну да, я согласен. Мы же говорили про поисковик общего назначения.
А вертикальный поиск может быть сколь угодно успешным. Всё зависит от востребованности ниши и качества решения специфических проблем. В данном случае - распознавания партий и политиков. А для поисковика по кадрам - разбор резюме.
А если кто-то сделает поисковик с большой базой по недвижимости, который сможет точно разбирать объявления о квартирах и сводить всякие "с/у разд."к единому формату - вообще озолотится.
Но это не по теме треда.
вы же сами приводили интервью с каким-то деятелем интернет рекламы (кажется, Максимилиан Ушаков, лень искать)
что "не стал в рекламе финансового сектора, зато будет спасаться за счет рекламы турфирмы"
А вот уже приходит конец туристическим фирмам
http://www.lenta.ru/news/2009/01/26/agencies/
10 процентов позакрывались
Интернет сфера вовсе не независима от реальной бизнеса.
а вы тут не смешиваете в одну кучу "бонусы" и "сдельщину" (она же процент с продаж у сейлов, например)?
> Я не знаю, где вы видели такую систему.
В Советском Союзе. Помните плакат "Прогуляешь - потеряешь: очередь на квартиру, 13-ю зарплату, путевку в пансионат" и так далее.
Однакож Бегун рулит, несмотря на то что вы сомневаетесь в адекватности чувака.
В Бегуне я продолжаю работать в новом, нетехническом, виде.
Жизнь многообразна, на выходных я попробовал коньки, в планах ещё парашют, любительский полёт на самолёте, полёт на воздушном шаре. Потом вниз: пещеры, метрострой, акваланг. В космос тоже надо слетать в этой жизни, по идее. Ну и концерт Шопена с оркестром тоже неплохо бы, почему бы и нет. То же самое и в работе, хочется же много в жизни попробовать. Почему нет, если получается?
Панков, мы так хотим знать все-все-все про вас. А что вы едите? А с девушками как?
Насчет парашюта - хорошая идея, только ради бога не складывайте его сами. А то вдруг вы и там все делаете без ошибок. И вашу работу не проверят.
Насчет нетехнического вида работы - вот и славно, только, пожалуйста, не программируйте. Даже если будут уговаривать.
А в чем он рулит, интересно? По деньгам и площадкам отстает от Яши и Гугли. По покупкам трафика с загрузок и тулбаров? По количеству анекдотической рекламы на фоне катастроф и похорон?
И куда он рулит?
Я переживаю за судьбу программирования, а не за ваш парашют. Если появился человек, пишущий программы без ошибок, это тектонический сдвиг, катастрофа, потоп. Вся индустрия ПО рухнет, ударная волна докатится до США и Индии.
> Открыл ряд нетривиальных высокотехнологичных направлений в разработке: система анализа текстов на
> естественном языке.
А что за система? В чем ее нетривиальность? Просто любопытно.
Все смеются над тем, как вы бесхитростно и без затей хвалитесь и любите сами себя.
а вы симпатичный
>>Бисер закончился...
Саня, милый, его же вроде обычно перед свиньями мечут? Ну, аллегорически уже около 2000 лет... Или ты какбэ намекаешь нам на бессмертный труд Дж. Оруэлла "Скотный двор", в котором все звери заявлялись равными, и только хрюшки были равнее?
За всю историю ни одна фирма сокращающая сотрудников в силу неэффективного менеджмента - НЕ вернулась больше на рынок к той доле в которой была на начало сокращения.
Поисковик не сезонное предприятие способное нанимать и увольнять работников по сезону. Вникать в технологию работы поисковика или любых высокотехнологичных проектов - это долгое время. уволить человека которые в теме -- легко. Нанять потом такого который войдет в тему уже гораздо дороже + куча потерянного времени пока будет входить. т.е. фирме чтобы вернуть уволенных надо потратить в 2-3 раза больше денег . А денег нет - -значит проект откуда ушли люди - безвозвратно умрет.
50% уволено в прошлом году +10% в этом уже.. и отого рамблер уже 60% своих проектов похерил. проще говоря от рамблера на начало 2008 года к началу 2009 осталось токо 40%
В общем то это подверждается всеми внешними показателями (от стоимости и доли рынка до просто отношения к нему инет общественности)
А вовремя выплачивают, точно в срок?
Я отвечу, мне можно, я генеральный директор. Но уже глубже погружаться в экономику фирмы не стану.
Нет, в январе у нас не вовремя. У нас в январе есть задержка зарплаты, сейчас довыдаём.
Но тут кризис не при чём - январь плохой месяц всегда. Полмесяца вообще никто не движется, не отвечает на почту, соответственно получить ежемесячный платёж часто невозможно в срок.
Мы обычно стараемся собрать с части клиентов деньги вперёд, за январь, иначе многие ниасилят заплатить в январе. Поэтому мы и часть зарплаты, которая должна выдаваться в январе, выдали заранее в декабре, а вот остальная задерживается и выдаётся мелкими порциями - до сбора с клиентов. В общем, это обычная сезонная проблема для небольшой фирмы.
У Яндекса, я думаю, из-за большего оборота и большей гранулярности клиента, а также из-за более высокой маржинальности бизнес-модели, скачки менее заметны.
А как в поиске по блогам Яндекса ограничить поиск только русскоязычными документами?
Меня число украинских и болгарских документов в поиске по русским словам, и число французских и китайских блогов в поиске по популярным английским словам пугает.
Я могу за 100 000 долларов написать вам распознавалку, которая классифицирует посты по языкам.